Erfolgreich im Betrieb

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit ist es, Arbeitgeber für die Potentiale der WiedereinsteigerInnen zu sensibilisieren. Je knapper gut ausgebildete Arbeitskräfte werden, desto stärker wächst das Interesse der Betriebe auch an qualifizierten BerufsrückererInnen.

Eine erfolgreiche Vermittlung von WiedereinsteigerInnen setzt allerdings voraus, dass die Unternehmen gezielt familienfreundliche Maßnahmen umsetzen, denn nur so kann die Balance zwischen Beruf und Familienleben gelingen. Zahlreiche Praxisbeispiele familienbewusster und chancengerechter Personalpolitik zeigen, wie der Wiedereinstieg gut funktionieren kann.

Für die Zusammenarbeit mit Bremer Betrieben kooperieren wir mit Impulsgeber Zukunft e. V. www.impulsgeber-zukunft.de.

Sollten Sie als Arbeitgeber Interesse an gut ausgebildeten WiedereinsteigerInnen haben, setzen Sie sich gern mit uns in Verbindung.